CASE集团服务 / 管理系统
多主体招聘管理平台
四家公司各签各的，管理还在一个后台
01原来怎么运转
先说清楚原来卡在哪
集团下四家公司各自签约，合同主体、薪酬结构、Offer 模板都不一样，用一套模板硬套会出合规问题。
面试要多人协同，排期还要区分工作日与休息日，靠群里约时间，冲突和漏约经常发生。
旧系统切换主体后，筛选与分页结果会错乱，报表数据和实际人数长期对不上。
02我们改了什么
具体动了这几处
一个主体一套规矩
四家公司的数据、模板、编号互不干扰，切换主体不会串数据。
Offer 按模板出
选主体和岗位，模板自动套用，字段填好直接导出；改模板不用改代码。
约面试不用群里喊
面试官多选，系统按日历和休息日排期，时间打架提前提示。
人走到哪一步都看得见
待面试、待录用、已入职的状态一转，筛选和分页结果照样准，报表不再对不上。
03现在怎么跑
上线后一天是这么走的
01
发布职位
按签约主体
02
筛选简历
多人协同
03
面试排期
自动避开休息日
04
发 Offer 与入职
模板化生成
04上线后的变化
变化在哪
4个
签约主体独立运行
6类
角色权限分离
100%
流程线上流转
05技术栈
用什么做的
05联系我们
先通个电话，判断能不能做、大概多少钱、多久
30 分钟，不收费。不合适的项目我们会直说，不占你时间。